غیر بنے ہوئے ڈینٹل میڈیکل اسکربس کیپ ہسپتال سرجیکل ڈسپوزایبل ڈاکٹر کیپ
مصنوعات کی تفصیل
ڈاکٹر کیپ، جسے غیر بنے ہوئے نرس کیپ بھی کہا جاتا ہے، اچھی لچکدار ٹوپی کو سر پر اچھی طرح سے فٹ کرتی ہے، یہ بالوں کو گرنے سے روک سکتی ہے، کسی بھی ہیئر اسٹائل کے لیے موزوں ہے، اور بنیادی طور پر ڈسپوزایبل میڈیکل اور فوڈ سروس لائن کے لیے استعمال ہوتی ہے۔
فیچر
1. آرام کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
بالوں اور دیگر ذرات کو کام کے ماحول کو آلودہ کرنے سے روکیں۔
3. رومی بوفنٹ اسٹائل ایک غیر پابند فٹ کو یقینی بناتا ہے۔
4. بلک یا ڈسپنسر پیک میں کئی رنگوں میں دستیاب ہے۔
5. ہلکا پھلکا اور سانس لینے کے قابل۔
6. حفظان صحت کے معیارات کے مطابق۔
درخواست
الیکٹرانک مینوفیکچرنگ/ ہسپتال/ کیمیکل انڈسٹری/ فوڈ انڈسٹری/ بیوٹی سیلون/ لیبارٹری وغیرہ۔
سائز اور پیکیج
آئٹم | ڈاکٹر کی ٹوپی |
مواد | پی پی غیر بنے ہوئے/ایس ایم ایس |
وزن | 20gsm، 25gsm، 30gsm وغیرہ |
قسم | ٹائی یا لچکدار کے ساتھ |
سائز | 18''، 19''، 20''، 21'' وغیرہ |
رنگ | نیلا، سبز، پیلا وغیرہ |
پیکنگ | 10pcs/بیگ، 100pcs/ctn |
نمونہ | حمایت |
OEM | حمایت |
سرٹیفکیٹ | آئی ایس او 13485، سی ای، ایف ڈی اے |
متعلقہ تعارف
ہماری کمپنی چین کے صوبہ جیانگ سو میں واقع ہے۔ سپر یونین/سوگاما طبی مصنوعات کی ترقی کا ایک پیشہ ور سپلائر ہے، جس میں طبی شعبے میں ہزاروں مصنوعات شامل ہیں۔ ہماری اپنی فیکٹری ہے جو گوج، کپاس، غیر بنے ہوئے مصنوعات بنانے میں مہارت رکھتی ہے۔ قسم کے پلاسٹر، پٹیاں، ٹیپ اور دیگر طبی مصنوعات۔
ایک پیشہ ور مینوفیکچرر اور پٹیاں فراہم کرنے والے کے طور پر، ہماری مصنوعات نے مشرق وسطیٰ، جنوبی امریکہ، افریقہ اور دیگر خطوں میں ایک خاص مقبولیت حاصل کی ہے۔ ہمارے صارفین کو ہماری مصنوعات سے اعلیٰ درجے کا اطمینان اور دوبارہ خریداری کی اعلی شرح ہے۔ ہماری مصنوعات کو پوری دنیا میں فروخت کیا گیا ہے، جیسے امریکہ، برطانیہ، فرانس، برازیل، مراکش وغیرہ۔
سوگاما نیک نیتی کے نظم و نسق اور کسٹمر فرسٹ سروس فلسفہ کے اصول پر عمل پیرا ہے، ہم اپنی مصنوعات کو سب سے پہلے صارفین کی حفاظت کی بنیاد پر استعمال کریں گے، اس لیے کمپنی میڈیکل انڈسٹری میں صف اول کی پوزیشن میں توسیع کر رہی ہے۔ ہمیشہ ایک ہی وقت میں جدت کو بہت اہمیت دیتا ہے، ہمارے پاس ایک پیشہ ور ٹیم ہے جو نئی مصنوعات تیار کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، یہ بھی کمپنی ہے ہر سال تیزی سے ترقی کے رجحان کو برقرار رکھنے کے لئے ملازمین مثبت اور مثبت ہیں۔ وجہ یہ ہے کہ کمپنی لوگوں پر مبنی ہے اور ہر ملازم کا خیال رکھتی ہے، اور ملازمین میں شناخت کا مضبوط احساس ہوتا ہے۔ آخر کار، کمپنی ملازمین کے ساتھ مل کر ترقی کرتی ہے۔